Em um cenário em que a agilidade e inovação são as chaves para o sucesso, a terceirização aliada a modelos híbridos de trabalho está transformando a gestão de pessoas no mundo corporativo. Com 80% das empresas da região já adotando a terceirização, segundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI), a tendência de Modelos Flexíveis e Personalizados surge como uma solução estratégica para impulsionar produtividade, reduzir custos e atender às demandas dinâmicas do mercado.
Para Renato Pádua, gerente comercial e de operações da RH NOSSA, o mundo corporativo do Brasil e da América Latina como um todo já entendeu que as soluções prontas não estão mais atendendo os mercados:“Nas dinâmicas modernas de trabalho não há mais espaço para soluções de prateleira, é preciso estudar a cultura da empresa, o que pede o segmento e o que o trabalhador oferece. Nessa conta, há espaço apenas para projetos personalizados”, conta o diretor.
“A terceirização personalizada é um divisor de águas. Ela transforma desafios operacionais em oportunidades de crescimento, permitindo que empresas se adaptem rapidamente ao mercado global”, finaliza Renato.
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EDINEY GIORDANI SPELIER
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